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Halterungen für Gurtkanten in Gurtkurven Hochleistungsrollen für Vertikalförderer faigle und Kardex optimieren Rollen für vertikales Lagersystem Optimierung eines Intralogistik Shuttles für TGW Logistics Group
Crossbelt_Sorter_V2_Image_01
Innovation
Die „Swivel wheel comfort" Baugruppe zeichnet sich durch schnelle, werkzeuglose Montage und hohe Skalierbarkeit aus, passend für diverse Einbausituationen und unterschiedlichste Sortieranlagentypen.
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Die Prüfstände für Fahrtreppen-Rollen laufen mit einer konstanten Geschwindigkeit von 0,76 m/s das ganze Jahr Nonstop durch. Die Rollen auf diesen Prüfständen werden mit einer konstanten Dauerlast beansprucht. Die Tests dauern bis zu 5000 Stunden, was in etwa 8 Monaten im Echtbetrieb entspricht.
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AdobeStock_159562449_Businessman_Train_Metro
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Ergonomisch geformte Halteschlaufen und gezielte Materialauswahl bieten den Fahrgästen sicheren und komfortablen Halt beim Bremsen und Beschleunigen, in Kurven und Notbremsungen.
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Das Matrix Charging® Pad ist unempfindlich gegen chemische, mechanische, Temperatur- oder elektromagnetische Umwelteinflüsse und ist mit Radlasten bis zu 2500 Kilogramm überfahrbar. Eine der Herausforderungen war, die perfekte Kunststoffzusammenstellung zu finden.
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240215_8587_web
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Gemeinsam zukunftsweisende Technologien, Werkstoffe und neue Produkte zu entwickeln und zu produzieren sind für das Familienunternehmen faigle Leitbild, Erfolgsrezept und Herausforderung zugleich - Tag für Tag.
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Die „Swivel wheel comfort" Baugruppe zeichnet sich durch schnelle, werkzeuglose Montage und hohe Skalierbarkeit aus, passend für diverse Einbausituationen und unterschiedlichste Sortieranlagentypen.

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Arbeiten bei faigle - Chancen und Perspektiven

Ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld, Begeisterung für Innovation und unterschiedlichste Entwicklungsmöglichkeiten in einer internationalen Unternehmensgruppe

Einstiegsmöglichkeiten Offene Stellen Bewerbungsprozess
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Gibt es Fragen?

Hallo, ich bin Thomas Albicker, Director Corporate HR bei faigle. Gerne beantworte ich deine Fragen.


 

+43 5574 6811 1283
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Arbeiten bei faigle

Von der Kunststofftechnikerin zur 3D-Konstrukteurin, vom HTL-Kolleg zum technischen Verkäufer, von der Bürokauffrau zur internen Koordinatorin mit unserer Schwesterfirma in China – das sind ein paar Beispiele für die vielen spannenden Karrieren, welche die Firmengeschichte von faigle schreibt.
Zu den offenen Stellen

move, create, engage - Du stehst im Mittelpunkt!

Unsere Benefits sind nicht nur Extras – sie sind unser Engagement für dein Wohlbefinden und deinen Erfolg. Von flexiblen Arbeitszeiten über individuelle Weiterbildungsangebote bis hin zu vielen Vorteilen: Wir bieten dir alles, was du brauchst, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

Mitgestaltung

Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld, wo deine Ideen gefragt sind und du etwas bewegen kannst. Wir suchen dich als Macher und Gestalter

Feedbackkultur

Wir verstehen Fehler als Wachstumschancen und begrüßen ein offenes Feedback als Mittel zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung.

Wachstum

Wir bieten dir ein individuelles und gut strukturiertes Onboarding-Programm. Unsere faigle academy sowie maßgeschneiderte Personalentwicklungsmaßnahmen fördern dein persönliches und fachliches Wachstum.

Flexibilität

Wir legen großen Wert darauf, dass Beruf und Familie/Freizeit gut miteinander vereinbar sind. Aus diesem Grund bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, die individuell auf deine persönliche Situation zugeschnitten sind.

Gesundheit

Neben Jobrad und Jobticket bieten wir dir eine Vielzahl weiterer Benefits, die deine Gesundheit und Zufriedenheit fördern. Dazu gehören gesunde Pausensnacks, ebenso wie warme Mahlzeiten (gestützt durch Digibon oder Ländlepfanne). Zusätzlich fördern wir Bewegung durch regelmäßige Sportevents.

Events

Unsere Mitarbeiterevents ermöglichen dir, neue Kontakte zu knüpfen sowie als Team stärker zusammen zu rücken. Egal ob Ausflüge in die Natur, Grillfeste oder Feierabend Hocks – wir glauben daran, dass ein positives Arbeitsumfeld und eine unterstützende Unternehmenskultur entscheidend sind, um das Beste aus jedem Einzelnen herauszuholen.

Internationales Arbeitsumfeld

Eine gute und offene Kommunikation über Grenzen hinweg, ist uns in der Unternehmensgruppe wichtig. 73% Prozent Exportquote und vier Standorte sorgen für eine weltoffene Haltung. Unsere Mitarbeiter:innen schätzen die internationale, aber immer noch familiäre Atmosphäre von faigle.

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faigle Leitsätze

Wir setzen auf Partnerschaft(en).

Unser Credo ist ein wertschätzender Umgang mit unseren Mitarbeitenden und (Geschäfts)Partnern. Wir handeln eigenverantwortlich im Sinne unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter:innen. Dabei sind uns Verbindlichkeit gepaart mit Handschlagqualität wichtig. Wir bringen unseren Mitarbeitenden und Partnern Fairness und Loyalität entgegen und erwarten diese auch von ihnen. Ein solches Miteinander mit Respekt und Anerkennung schafft ein Klima des Vertrauens, in dem die tägliche Arbeit auch Spaß macht. Wir sind Partner.

Wir handeln nachhaltig.

Wir handeln nachhaltig – in jeder Hinsicht: bei Menschen, Partnerschaften und Ressourcen.

 

Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Wir bieten ihnen Chancen und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und damit auch das Unternehmen voranzubringen. Denn zufriedene Mitarbeitende sind gute Mitarbeitende.

 

Wir schonen unsere Ressourcen und damit die Umwelt. In der Herstellung und Anwendung unserer Produkte verfolgen wir das Ziel einer optimalen Ökobildung. Die hohe Qualität von Material, Verarbeitung und Know how garantiert eine lange Lebensdauer.

 

Wir arbeiten gewinnorientiert und streben langfristigen Erfolg an. Unser Erfolg misst sich nicht an Quartalsberichten, sondern an der Stärkung und Mehrung der Unternehmenssubstanz. Das macht uns unabhängig.
 

Wir schaffen mit Begeisterung Neues.

Schon der Unternehmensgründer Heinz Faigle hatte ständig hat neue Ideen. Zündende Ideen. Ihm fiel immer etwas Neues ein. Etwas Spannendes. Etwas, das andere übersahen. Heute ist das Unternehmen faigle Nischenweltmeister in vielen Industrien.

 

Seit mehr als 70 Jahren entwickeln wir bei faigle Neues, ohne auf Altbewährtes zu verzichten. Unsere Kunden kommen mit Wünschen und verlassen uns mit Lösungen. Einfach und pragmatisch. Wir sind entwicklungsstark und haben die Bereitschaft für ständige Weiterentwicklung. In unseren Prozessen berücksichtigen wir Trends, grundlegende Forschungsergebnisse und Märkte. Denn nur, was passt, wird angenommen. Das erfordert Flexibilität und eine gebotene Schnelligkeit, gepaart mit Bedacht und Nachhaltigkeit. Und oft liegt das Einfache so nah. Wir finden es. Garantiert. Wir denken und handeln aus der Praxis für die Praxis.
 

Wir denken und handeln (welt)offen.

Wir engagieren uns im In- und Ausland. Wir ergreifen die Chance, neue Märkte zu öffnen. Wir machen uns mit neuen Ideen vertraut. Wir lernen andere Mentalitäten kennen und schätzen. Wir sind stolz, vielen Menschen Arbeit zu geben. Das gibt uns Freiheit, Unabhängigkeit und Eigenständigkeit in unserem Agieren. Um das zu erreichen, setzen wir auf die unterschiedlichen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen und Partner:innen. So spielen wir im internationalen Konzert mit. Ohne Wenn und Aber. Wir sind open minded.

Wir haben den Anspruch, die Besten zu sein.

Wir haben den Anspruch, die Besten zu sein. Kurz und einfach, offen und ehrlich. Denn alles, was wir tun und wie wir es tun, ist ein Baustein auf diesem Weg:
 

  • Wir treffen unsere Entscheidung wohlüberlegt, aber auf kurzen Wegen. Wir arbeiten systematisch und strukturiert und konzentrieren uns auf unsere Kernkompetenzen.
  • Wir agieren professionell und entscheidungsstark. Um auch weiterhin erfolgreich zu sein, ist unser Handeln geprägt von höchsten Qualitätsansprüchen.
  • In mehr als 75 Jahren haben wir ein Know how aufgebaut, das einzigartig ist und uns zum Nischenweltmeister in vielen Bereichen macht. Wir sind ausgewiesene Experten in der Kunststoff-Technologie.
  • Unsere Kunden erhalten individuelle Lösungen. Dadurch sind wir führend in unseren Märkten, was uns zum Benchmark macht.


faigle – ein Unternehmen ist immer so gut wie seine Mitarbeiter:innen. Exzellenz ist mehr als die Summe der Besten.
 

Führungsgrundsätze bei faigle

  • Wir fördern Eigenverantwortung, ziel- und lösungsorientiertes Handeln.
  • Wir gehen mit unseren Mitarbeitenden wertschätzend und ehrlich um.
  • Wir entscheiden und setzen zügig und konsequent um.
  • Wir sind informiert und geben Informationen weiter.
  • Wir entwickeln uns und unsere Mitarbeiter:innen.
  • Wir nehmen uns Zeit für Kommunikation und persönliche Begegnung.
  • Wir fördern und fordern abteilungsübergreifendes Denken und Handeln.
  • Wir begeistern für Innovation.
  • Wir sind Vorbild.
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"Ich finde es toll, dass bei faigle Menschen aus unterschiedlichen Kulturen zusammenkommen. Mehrere Blickwinkel und neue Ansichten bringen Schwung und frisches Know-how in unsere Projekte."

Navid

APPLICATION ENGINEER

Karriere-Magazin

Vorarlberg radelt wieder

Karriere

Vorarlberg radelt wieder

Zum vierten Mal radelt Vorarlberg heuer gemeinsam mit den anderen Bundesländern und sammelt Radkilometer. Das tut der Umwelt gut, aber auch der eigenen Gesundheit. Denn Radfahren im Alltag und in der Freizeit hält fit und schützt das Klima.

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Bei faigle läuft´s

Karriere

Bei faigle läuft´s

„moving forward“ – unser Unternehmensmotto haben unsere faigle-Laufteams nicht nur in der Arbeitszeit verinnerlicht. Gleich drei Mal starteten sie in den vergangenen Wochen bei großen Laufveranstaltungen im Bodenseeraum: Beim Business Run Bodensee, beim Harder Stundenlauf und beim Sparkasse 3-Länder-Marathon. Immer mit dabei: Jede Menge Spaß und der faigle-Teamgeist.

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Karrierechancen für alle Generationen

Karriere

Karrierechancen für alle Generationen

06. Februar 2023

Auch wir waren in diesem Jahr Aussteller bei der Jobmesse an der FHV. Die Messe hat sich von einer Veranstaltung für Studierende mittlerweile zu einem Vorarlberger Netzwerktreffen für Jobsuchende und Unternehmen entwickelt. Karrierechancen für alle Generationen, Netzwerken und reger Austausch standen im Mittelpunkt.

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