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für Straßenbahn, U-Bahn oder Bus

Gleitelemente
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für Eisenbahnwaggons und Fahrtreppen

Halbzeuge
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1.200 Dimensionen und verschiedenste Materialien am Lager

Spritzgussprodukte
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für Fahrtreppen, Shuttle-Systeme und Latex-Tauchanlagen

Zerspante Fertigteile
Zerspante Fertigteile

Individuell nach Kundenzeichnung gefertigt

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Arbeiten bei faigle - Chancen und Perspektiven

Ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld, Begeisterung für Innovation und unterschiedlichste Entwicklungsmöglichkeiten in einer internationalen Unternehmensgruppe

Einstiegsmöglichkeiten Offene Stellen Bewerbungsprozess
Homepage / Karriere / faigle als Arbeitgeber
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Gibt es Fragen?

Hallo, ich bin Andreas Schmid, Director Corporate HR bei faigle. Gerne beantworte ich Ihre Frage.

+43 5574 61310 2280
Gibt es Fragen?
FAIGLE-KS_BETRIEB-190905-050.jpg

Arbeiten bei faigle

Von der Kunststofftechnikerin zur 3D-Konstrukteurin, vom HTL-Kolleg zum technischen Verkäufer, von der Bürokauffrau zur internen Koordinatorin mit unserer Schwesterfirma in China – das sind ein paar Beispiele für die vielen spannenden Karrieren, welche die Firmengeschichte von faigle schreibt.
Zu den offenen Stellen

Zahlen und Fakten

moving forward. Mit unseren Mitarbeitenden bewegen wir einiges: Weltweit stammen rund 70% der Rollen in Fahrtreppen und Fahrsteigen von faigle. Täglich werden so ca. 2 Milliarden Menschen mithilfe unserer Produkte bewegt. Rund 200 Millionen Pakete oder Gepäckstücke werden täglich auf faigle Rollen transportiert.

400

Mitarbeiter:innen

die weltweit in den Einzelunternehmen der faigle Gruppe tätig sind.

83 Mio.

Euro Umsatz

die wir in der faigle Gruppe erwirtschaften.

4

Standorte weltweit

In Österreich, Schweiz und China

9 Jahre

Betriebszugehörigkeit

die unsere Mitarbeitenden im Durchschnitt bei uns beschäftigt sind.

34 %

Frauenquote

auf die wir stolz sind, denn Frauen und Technik passen gut zusammen.

20

Lehrlinge

die im Schnitt bei uns ihre Lehre absolvieren.

Unternehmensvideo

Vimeo Video
70 Jahre Kunststoffgeschichte

Internationales Arbeitsumfeld

Eine gute und offene Kommunikation über Grenzen hinweg, ist uns in der Unternehmensgruppe wichtig. 76% Prozent Exportquote und vier Standorte sorgen für eine weltoffene Haltung. Unsere Mitarbeiter:innen schätzen die internationale, aber immer noch familiäre Atmosphäre von faigle.

1
/
6
Lager
170801_9038-min
Fräsen Hard
Teammeeting
170801_4550-min
Frauen Technik

faigle Leitsätze

Wir setzen auf Partnerschaft(en).

Unser Credo ist ein wertschätzender Umgang mit unseren Mitarbeitenden und (Geschäfts)Partnern. Wir handeln eigenverantwortlich im Sinne unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter:innen. Dabei sind uns Verbindlichkeit gepaart mit Handschlagqualität wichtig. Wir bringen unseren Mitarbeitenden und Partnern Fairness und Loyalität entgegen und erwarten diese auch von ihnen. Ein solches Miteinander mit Respekt und Anerkennung schafft ein Klima des Vertrauens, in dem die tägliche Arbeit auch Spaß macht. Wir sind Partner.

Wir handeln nachhaltig.

Wir handeln nachhaltig – in jeder Hinsicht: bei Menschen, Partnerschaften und Ressourcen.

 

Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Wir bieten ihnen Chancen und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und damit auch das Unternehmen voranzubringen. Denn zufriedene Mitarbeitende sind gute Mitarbeitende.

 

Wir schonen unsere Ressourcen und damit die Umwelt. In der Herstellung und Anwendung unserer Produkte verfolgen wir das Ziel einer optimalen Ökobildung. Die hohe Qualität von Material, Verarbeitung und Know how garantiert eine lange Lebensdauer.

 

Wir arbeiten gewinnorientiert und streben langfristigen Erfolg an. Unser Erfolg misst sich nicht an Quartalsberichten, sondern an der Stärkung und Mehrung der Unternehmenssubstanz. Das macht uns unabhängig.
 

Wir schaffen mit Begeisterung Neues.

Schon der Unternehmensgründer Heinz Faigle hatte ständig hat neue Ideen. Zündende Ideen. Ihm fiel immer etwas Neues ein. Etwas Spannendes. Etwas, das andere übersahen. Heute ist das Unternehmen faigle Nischenweltmeister in vielen Industrien.

 

Seit mehr als 70 Jahren entwickeln wir bei faigle Neues, ohne auf Altbewährtes zu verzichten. Unsere Kunden kommen mit Wünschen und verlassen uns mit Lösungen. Einfach und pragmatisch. Wir sind entwicklungsstark und haben die Bereitschaft für ständige Weiterentwicklung. In unseren Prozessen berücksichtigen wir Trends, grundlegende Forschungsergebnisse und Märkte. Denn nur, was passt, wird angenommen. Das erfordert Flexibilität und eine gebotene Schnelligkeit, gepaart mit Bedacht und Nachhaltigkeit. Und oft liegt das Einfache so nah. Wir finden es. Garantiert. Wir denken und handeln aus der Praxis für die Praxis.
 

Wir denken und handeln (welt)offen.

Wir engagieren uns im In- und Ausland. Wir ergreifen die Chance, neue Märkte zu öffnen. Wir machen uns mit neuen Ideen vertraut. Wir lernen andere Mentalitäten kennen und schätzen. Wir sind stolz, vielen Menschen Arbeit zu geben. Das gibt uns Freiheit, Unabhängigkeit und Eigenständigkeit in unserem Agieren. Um das zu erreichen, setzen wir auf die unterschiedlichen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen und Partner:innen. So spielen wir im internationalen Konzert mit. Ohne Wenn und Aber. Wir sind open minded.

Wir haben den Anspruch, die Besten zu sein.

Wir haben den Anspruch, die Besten zu sein. Kurz und einfach, offen und ehrlich. Denn alles, was wir tun und wie wir es tun, ist ein Baustein auf diesem Weg:
 

  • Wir treffen unsere Entscheidung wohlüberlegt, aber auf kurzen Wegen. Wir arbeiten systematisch und strukturiert und konzentrieren uns auf unsere Kernkompetenzen.
  • Wir agieren professionell und entscheidungsstark. Um auch weiterhin erfolgreich zu sein, ist unser Handeln geprägt von höchsten Qualitätsansprüchen.
  • In mehr als 75 Jahren haben wir ein Know how aufgebaut, das einzigartig ist und uns zum Nischenweltmeister in vielen Bereichen macht. Wir sind ausgewiesene Experten in der Kunststoff-Technologie.
  • Unsere Kunden erhalten individuelle Lösungen. Dadurch sind wir führend in unseren Märkten, was uns zum Benchmark macht.


faigle – ein Unternehmen ist immer so gut wie seine Mitarbeiter:innen. Exzellenz ist mehr als die Summe der Besten.
 

Führungsgrundsätze bei faigle

  • Wir fördern Eigenverantwortung, ziel- und lösungsorientiertes Handeln.
  • Wir gehen mit unseren Mitarbeitenden wertschätzend und ehrlich um.
  • Wir entscheiden und setzen zügig und konsequent um.
  • Wir sind informiert und geben Informationen weiter.
  • Wir entwickeln uns und unsere Mitarbeiter:innen.
  • Wir nehmen uns Zeit für Kommunikation und persönliche Begegnung.
  • Wir fördern und fordern abteilungsübergreifendes Denken und Handeln.
  • Wir begeistern für Innovation.
  • Wir sind Vorbild.
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"Der Zusammenhalt und die Solidarität unter den Mitarbeitenden zum Unternehmen sind und waren für mich von Beginn an außergewöhnlich."

Ines Bisesti

DIRECTOR CUSTOMER & SALES SERVICES

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