
Arbeiten bei faigle
Zahlen und Fakten
moving forward. Mit unseren Mitarbeitenden bewegen wir einiges: Weltweit stammen rund 70% der Rollen in Fahrtreppen und Fahrsteigen von faigle. Täglich werden so ca. 2 Milliarden Menschen mithilfe unserer Produkte bewegt. Rund 200 Millionen Pakete oder Gepäckstücke werden täglich auf faigle Rollen transportiert.
400
Mitarbeiter:innen
die weltweit in den Einzelunternehmen der faigle Gruppe tätig sind.
82 Mio.
Euro Umsatz
die wir in der faigle Gruppe erwirtschaften.
4
Standorte weltweit
In Österreich, Schweiz und China
9 Jahre
Betriebszugehörigkeit
die unsere Mitarbeitenden im Durchschnitt bei uns beschäftigt sind.
34 %
Frauenquote
auf die wir stolz sind, denn Frauen und Technik passen gut zusammen.
20
Lehrlinge
die im Schnitt bei uns ihre Lehre absolvieren.
Unternehmensvideo

Internationales Arbeitsumfeld
Eine gute und offene Kommunikation über Grenzen hinweg, ist uns in der Unternehmensgruppe wichtig. 73% Prozent Exportquote und vier Standorte sorgen für eine weltoffene Haltung. Unsere Mitarbeiter:innen schätzen die internationale, aber immer noch familiäre Atmosphäre von faigle.






faigle Leitsätze
Unser Credo ist ein wertschätzender Umgang mit unseren Mitarbeitenden und (Geschäfts)Partnern. Wir handeln eigenverantwortlich im Sinne unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter:innen. Dabei sind uns Verbindlichkeit gepaart mit Handschlagqualität wichtig. Wir bringen unseren Mitarbeitenden und Partnern Fairness und Loyalität entgegen und erwarten diese auch von ihnen. Ein solches Miteinander mit Respekt und Anerkennung schafft ein Klima des Vertrauens, in dem die tägliche Arbeit auch Spaß macht. Wir sind Partner.
Wir handeln nachhaltig – in jeder Hinsicht: bei Menschen, Partnerschaften und Ressourcen.
Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Wir bieten ihnen Chancen und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und damit auch das Unternehmen voranzubringen. Denn zufriedene Mitarbeitende sind gute Mitarbeitende.
Wir schonen unsere Ressourcen und damit die Umwelt. In der Herstellung und Anwendung unserer Produkte verfolgen wir das Ziel einer optimalen Ökobildung. Die hohe Qualität von Material, Verarbeitung und Know how garantiert eine lange Lebensdauer.
Wir arbeiten gewinnorientiert und streben langfristigen Erfolg an. Unser Erfolg misst sich nicht an Quartalsberichten, sondern an der Stärkung und Mehrung der Unternehmenssubstanz. Das macht uns unabhängig.
Schon der Unternehmensgründer Heinz Faigle hatte ständig hat neue Ideen. Zündende Ideen. Ihm fiel immer etwas Neues ein. Etwas Spannendes. Etwas, das andere übersahen. Heute ist das Unternehmen faigle Nischenweltmeister in vielen Industrien.
Seit mehr als 70 Jahren entwickeln wir bei faigle Neues, ohne auf Altbewährtes zu verzichten. Unsere Kunden kommen mit Wünschen und verlassen uns mit Lösungen. Einfach und pragmatisch. Wir sind entwicklungsstark und haben die Bereitschaft für ständige Weiterentwicklung. In unseren Prozessen berücksichtigen wir Trends, grundlegende Forschungsergebnisse und Märkte. Denn nur, was passt, wird angenommen. Das erfordert Flexibilität und eine gebotene Schnelligkeit, gepaart mit Bedacht und Nachhaltigkeit. Und oft liegt das Einfache so nah. Wir finden es. Garantiert. Wir denken und handeln aus der Praxis für die Praxis.
Wir engagieren uns im In- und Ausland. Wir ergreifen die Chance, neue Märkte zu öffnen. Wir machen uns mit neuen Ideen vertraut. Wir lernen andere Mentalitäten kennen und schätzen. Wir sind stolz, vielen Menschen Arbeit zu geben. Das gibt uns Freiheit, Unabhängigkeit und Eigenständigkeit in unserem Agieren. Um das zu erreichen, setzen wir auf die unterschiedlichen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen und Partner:innen. So spielen wir im internationalen Konzert mit. Ohne Wenn und Aber. Wir sind open minded.
Wir haben den Anspruch, die Besten zu sein. Kurz und einfach, offen und ehrlich. Denn alles, was wir tun und wie wir es tun, ist ein Baustein auf diesem Weg:
- Wir treffen unsere Entscheidung wohlüberlegt, aber auf kurzen Wegen. Wir arbeiten systematisch und strukturiert und konzentrieren uns auf unsere Kernkompetenzen.
- Wir agieren professionell und entscheidungsstark. Um auch weiterhin erfolgreich zu sein, ist unser Handeln geprägt von höchsten Qualitätsansprüchen.
- In mehr als 75 Jahren haben wir ein Know how aufgebaut, das einzigartig ist und uns zum Nischenweltmeister in vielen Bereichen macht. Wir sind ausgewiesene Experten in der Kunststoff-Technologie.
- Unsere Kunden erhalten individuelle Lösungen. Dadurch sind wir führend in unseren Märkten, was uns zum Benchmark macht.
faigle – ein Unternehmen ist immer so gut wie seine Mitarbeiter:innen. Exzellenz ist mehr als die Summe der Besten.
Führungsgrundsätze bei faigle
- Wir fördern Eigenverantwortung, ziel- und lösungsorientiertes Handeln.
- Wir gehen mit unseren Mitarbeitenden wertschätzend und ehrlich um.
- Wir entscheiden und setzen zügig und konsequent um.
- Wir sind informiert und geben Informationen weiter.
- Wir entwickeln uns und unsere Mitarbeiter:innen.
- Wir nehmen uns Zeit für Kommunikation und persönliche Begegnung.
- Wir fördern und fordern abteilungsübergreifendes Denken und Handeln.
- Wir begeistern für Innovation.
- Wir sind Vorbild.

Navid
APPLICATION ENGINEER